Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge über Personalvermittlungsleistungen von TrueLinePersonal, einer Marke der TrueLine Group GbR, Mehlerstraße 22, 36043 Fulda (nachfolgend „wir" oder „TrueLinePersonal"), mit Unternehmen (nachfolgend „Auftraggeber") sowie für die Nutzung unseres Bewerbungsformulars durch Bewerberinnen und Bewerber.

2. Leistungsbeschreibung

Wir erbringen Leistungen der Personalvermittlung (u. a. Personalsuche, Direktvermittlung, Executive Search) sowie Karriereberatung. Wir betreiben keine Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) im Sinne des AÜG. Der Leistungsumfang für Auftraggeber ergibt sich aus dem jeweiligen individuellen Vermittlungsauftrag.

3. Kostenfreiheit für Bewerberinnen und Bewerber

Die Nutzung unseres Bewerbungsformulars und unsere Vermittlungsleistung sind für Bewerberinnen und Bewerber vollständig kostenfrei. Ein Vergütungsanspruch entsteht ausschließlich gegenüber dem vermittelten Unternehmen (Auftraggeber), niemals gegenüber der vermittelten Person.

4. Vertragsschluss mit Auftraggebern

Ein Vermittlungsvertrag mit einem Unternehmen kommt durch schriftliche, per E-Mail oder in Textform erklärte Beauftragung zustande. Der Umfang der Suche, etwaige Exklusivität sowie die Vergütung werden im Einzelfall vereinbart.

5. Vergütung

Sofern nicht individuell anders vereinbart, wird unsere Vergütung als erfolgsabhängiges Honorar fällig, sobald zwischen dem Auftraggeber und einer von uns vorgeschlagenen Person ein Arbeits- oder Dienstvertrag zustande kommt. Details regelt der jeweilige Vermittlungsauftrag.

6. Mitwirkungspflichten des Auftraggebers

Der Auftraggeber informiert uns zeitnah über Vorstellungsgespräche, Absagen und Vertragsabschlüsse mit von uns vorgeschlagenen Personen, damit der Vermittlungserfolg korrekt zugeordnet werden kann.

7. Laufzeit und Kündigung

Vermittlungsaufträge können, sofern nicht anders vereinbart, von beiden Seiten jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Bereits eingeleitete Vermittlungsprozesse werden nach Möglichkeit einvernehmlich zu Ende geführt. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

8. Haftung

Wir wählen Bewerberinnen und Bewerber sorgfältig nach den mitgeteilten Anforderungen aus, können jedoch keine Garantie für deren fachliche oder persönliche Eignung im Einzelfall übernehmen. Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) ist die Haftung auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.

9. Vertraulichkeit

Beide Seiten behandeln im Rahmen der Vermittlung erhaltene Informationen über Unternehmen bzw. Bewerberinnen und Bewerber vertraulich und nutzen sie ausschließlich zum Zweck der Vermittlung.

10. Anwendbares Recht, Gerichtsstand

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Für Kaufleute, juristische Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliche Sondervermögen ist ausschließlicher Gerichtsstand unser Geschäftssitz.

11. Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.